Directeur ou directrice, Développement des affaires et soutien aux experts-conseils
Global Philanthropic Canada
Lieu : Télétravail (Canada)
Supérieur ou supérieure : Président-directeur général ou présidente-directrice générale
Service : Développement des affaires / Services-conseils
Type d’emploi : Contrat à temps plein
Qui nous sommes
Global Philanthropic Canada est le plus important réseau canadien de professionnels en gestion stratégique de la collecte de fonds. Nous collaborons avec des organismes à but non lucratif et des organismes de bienfaisance de toutes tailles afin de les aider à augmenter leurs revenus philanthropiques, à renforcer les relations avec leurs donateurs et à générer une incidence durable à long terme.
Nos experts-conseils principaux sont des leaders de haut niveau en philanthropie, cumulant en moyenne 28 ans d’expérience sur le terrain. Ensemble, les professionnels de Global Philanthropic Canada ont aidé des organismes partout au pays à recueillir plus de 8 milliards de dollars au service de missions importantes. Grâce à nos bureaux situés partout au Canada, d’Halifax à Victoria, nous combinons une expertise locale approfondie à une portée nationale.
Chez Global Philanthropic Canada, la collecte de fonds va bien au-delà des revenus : elle touche au leadership, à l’engagement communautaire et à l’accélération du bien commun que les organismes apportent à la société. Nous collaborons étroitement avec nos clients pour façonner une réflexion audacieuse, soutenir un développement réfléchi et offrir un leadership stratégique qui leur permet de prospérer.
L’occasion
Le directeur ou la directrice, Développement des affaires et soutien aux experts-conseils, joue un rôle de leadership clé dans l’avancement de la croissance stratégique des revenus et dans la réussite des experts-conseils de Global Philanthropic Canada.
Relevant directement du président-directeur général ou de la directrice présidente générale, ce poste fait le lien entre une stratégie de développement des affaires de haut niveau et un soutien pratique, personnalisé et de type « service haut de gamme » aux experts-conseils principaux. La personne titulaire du poste aide les experts-conseils à mettre leurs plans de développement des affaires individualisés en œuvre, renforce les processus d’élaboration des propositions et de réponse, soutient la recherche de marché et contribue à traduire la vision organisationnelle en résultats mesurables.
Ce rôle s’adresse à une personne stratégique, axée sur les relations, qui comprend les environnements de services-conseils, excelle dans les propositions complexes et aime soutenir et faire rayonner des professionnels chevronnés.
Principaux résultats et responsabilités :
Développement des affaires et stratégie
- Aider les experts-conseils principaux à mettre en œuvre des plans de développement des affaires personnalisés et efficaces pour augmenter les revenus et favoriser la croissance;
- Cerner et faire progresser de nouveaux partenariats, occasions d’affaires et marchés prioritaires;
- Collaborer avec le président-directeur général ou la présidente-directrice générale, le directeur ou la directrice de l’exploitation et l’équipe de direction afin d’harmoniser les initiatives de croissance et la stratégie organisationnelle;
- Diriger et soutenir les efforts d’acquisition de clients, y compris les propositions complexes et les réponses aux appels d’offres;
- Renforcer la proposition de valeur et l’approche de mise en marché de l’entreprise à partir d’analyses de marché.
Soutien aux experts-conseils principaux
- Offrir un soutien stratégique personnalisé en matière de développement des affaires et de stratégie client;
- Agir comme personne-ressource de confiance pour les propositions, le positionnement et les questions de développement des affaires;
- Veiller à ce que les experts-conseils disposent des outils, des ressources et des systèmes dont ils ont besoin pour réussir.
Collaboration transversale
- Collaborer étroitement avec la direction, les experts-conseils, l’équipe de l’exploitation et l’équipe du marketing afin d’harmoniser et de mettre en œuvre les initiatives de développement des affaires;
- Soutenir les efforts de croissance régionaux et individuels tout en veillant à la solidité financière de l’entreprise et au rendement du capital investi
Qualifications et expérience
Formation
- Baccalauréat en administration des affaires, en gestion, en marketing ou dans un domaine connexe (obligatoire)
Expérience
- Excellentes aptitudes en leadership et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’influencer et de mobiliser des professionnels chevronnés à l’échelle nationale.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris pour donner des présentations ambitieuses.
- Esprit stratégique et capacité à traduire les occasions en plans d’action concrets.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Bon sens des affaires, y compris en matière de modélisation financière, d’analyse du rendement du capital investi et de prévisions.
- Maîtrise des systèmes de gestion des relations avec les clients, de Microsoft Office et des outils de gestion de projets.
- Bilinguisme (français/anglais), de préférence.
Rémunération et avantages
- Rémunération concurrentielle : 86 400 $ par année, selon l’expérience.
- Souplesse et autonomie : structure de travailleur autonome offrant une grande liberté quant à l’horaire et au lieu de travail.
- Contrôle de la charge de travail : possibilité de gérer son temps et, au besoin, d’accepter d’autres mandats.
- Perfectionnement professionnel : collaboration avec certains des professionnels en philanthropie les plus expérimentés au Canada et auprès de divers organismes partout au pays
Pourquoi vous joindre à nous?
Chez Global Philanthropic Canada, vous jouerez un rôle de leadership national pour renforcer la philanthropie au pays – en soutenant les experts-conseils, en amplifiant l’incidence des clients et en aidant les organismes à remplir leur mission et plus encore.
Comment Postuler :
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae et une lettre de présentation à :
Jill Cross
Chef de l’exploitation
j.c@globalphilanthropic.ca
Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
