April Howe nommée conseillère spéciale, diversité et inclusion auprès de Global Philanthropic Canada

Basée à Kjipuktuk/Halifax, April Howe est passionnée par la diversité et l’inclusion. Forte de plus de vingt ans d’expérience dans le leadership d’entreprise, gouvernemental et communautaire, April collabore avec des leaders d’un océan à l’autre pour créer les conditions d’une véritable inclusion dans les organisations philanthropiques. Elle collabore avec Global pour maximiser l’inclusion au sein de l’organisation, tout en offrant de la formation externe et de l’encadrement à plus de 350 clients de Global dans l’ensemble du pays.

« Je suis ravi d’accueillir April au sein de la famille de Global Philanthropic Canada », a déclaré Guy Mallabone, président-directeur général de Global Philanthropic Canada. « Dès que je l’ai entendue parler, j’ai su que sa sagesse, sa passion et son expérience véhiculaient un message puissant destiné à être partagé avec nos clients. Il s’agit vraiment d’une nomination importante pour notre organisation et nos partenaires, qui nous permettra de faire progresser l’IDÉA pour le bien du secteur philanthropique canadien et au-delà. »

En écoutant April, vous serez saisi par son message revigorant et stimulant pendant des semaines, des mois et plus encore. Son sens aigu de l’écoute et ses prouesses en matière de narration contribuent à rendre les échanges avec elle un véritable plaisir. Communicatrice cinq étoiles au style collaboratif, son style honnête et sincère est captivant. Son enthousiasme évident pour l’autoréflexion, l’apprentissage et la transformation authentique vous inspirera. Avons-nous mentionné que vous en sortirez avec une longue liste d’actions en faveur de l’inclusion pour améliorer votre culture organisationnelle ?

Global Philanthropic Canada est fier de s’associer à April et d’offrir à ses clients l’accès à ses compétences et à ses talents pour améliorer la culture de diversité et d’inclusion de votre organisation.

Nous offrons à nos clients estimés :

Conseil et développement de stratégies : conçu pour aider les organisations à élaborer des stratégies pratiques et efficaces en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité (IDÉA), ainsi que des conseils de mise en œuvre.

Canevas de changement pour la diversité et l’inclusion : un processus facilité pour aider une organisation à comprendre son « pourquoi » en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité. Ce processus apporte une clarté fondamentale, une compréhension collective et un cadre pour le parcours IDÉA.

Enquête démographique et sentimentale sur l’organisation : mener une enquête pour recueillir des données démographiques sur l’organisation ou l’équipe et comprendre les expériences des employé(e)s à un niveau plus approfondi. Fournir une analyse et un rapport complet ainsi qu’une présentation des résultats.

Éducation et apprentissage : proposer des ateliers sur mesure sur la diversité et l’inclusion qui aident les dirigeant(e)s, les employé(e)s et les participant(e)s à acquérir et à favoriser des compétences culturelles et à comprendre l’inclusion authentique. Les thèmes abordés sont les suivants : définir l’IDÉA, les préjugés inconscients sur le lieu de travail, comment être un allié, la race et le racisme expliqués, les traits d’un leader inclusif, les privilèges et le sac à dos invisible.

Engagements en tant qu’orateur(trice) : en tant qu’oratrice ou orateur formé et expérimenté, proposer des allocutions, des discours et des exposés stimulants pour des conférences, des congrès et des événements d’équipe.

Coaching : en tant que coach certifié, établir un environnement sûr et structuré permettant aux individus d’obtenir le soutien et le développement dont ils ont besoin pour réussir. Collaborer à l’établissement d’objectifs définis avec des mesures pratiques pour les atteindre.

Appeler un ami : des conseils confidentiels ciblés pour les défis immédiats qui nécessitent l’expertise ou l’intervention d’IDÉA.

April est titulaire d’un MBA pour cadres de la Sobey School of Business de l’Université St. Mary’s et est coach certifiée pour les cadres et les carrières.

Militante et bénévole avide, April s’implique dans sa communauté locale en siégeant à divers conseils d’administration dans la région d’Halifax. Parmi les organisations avec lesquelles elle a choisi de s’impliquer au sein de leurs conseils d’administration, citons le Neptune Theatre et l’International Women’s Forum. Elle a également siégé au conseil d’administration du North End Community Health Centre, du IWK Health Centre, de Centraide Halifax et de la Black Business Initiative.

En tant que fière descendante de la communauté d’Africville en Nouvelle-Écosse, April a été l’une des membres fondatrices et a présidé l’Africville Heritage Trust, qui a fait d’Africville un site historique national en 1997. La communauté balnéaire et ses maisons ont été démolies dans les années 1960 et Africville représente l’oppression subie par de nombreux Noirs canadiens.

« Je suis ravie de faire partie de la famille de Global Philanthropic Canada », déclare April. « C’est le point de rencontre de deux de mes passions, la diversité et l’inclusion, et le bénévolat communautaire. J’ai hâte de voir l’impact positif que nous aurons ensemble – un leader, une équipe, un organisme à la fois. »

Global Philanthropic Canada est un cabinet d’experts-conseils national à service-complet pour votre campagne de financement. Nous sommes des professionnels expérimentés avec plus de 70 membres d’équipe au Canada. Nous offrons des services professionnels et abordables de conseils en matière de collecte de fonds aux organisations de toute envergure et nous sommes ensemble au service de votre mission.

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